Ich bin in den Rollen als Business-Coach, Hochschuldozent, Lehrbuchautor und Lehrtrainer Experte für systemisches Coaching. In der Praxis wird der Begriff „systemisch“ oft schwammig benutzt. Ich beziehe mich auf die personorientierte Systemtheorie in der Tradition von Jürgen Kriz (2016). Sie ist meine konzeptionelle Heimat: Ein anspruchsvoller theoretischer Background für Coaching auf Augenhöhe. Die Umsetzung in die Praxis habe ich in meinem Lehrbuch Systemisches Coaching. Psychologische Grundlagen (2. überarb. u. erw. Aufl.: 2020) dargelegt. Was bedeutet diese Orientierung als Business-Coach für meine Kunden?
Meine Einstellung zum Coaching
Coaching ist ein Prozess. Das Ziel ist Ihre Veränderung in die von Ihnen gewünschte Richtung. Dabei gehe ich von der Überzeugung aus, dass Sie grundsätzlich über alle Ressourcen verfügen, das Ziel zu erreichen. Wie die Metapher von den blinden Forschern und dem Elefanten lehrt, sehen wir Menschen aber oft nur, was sich in unserem Blickfeld ereignet. Daher ist es der Job des Coachs zumeist, den Blick zu weiten – mit Perspektiven- und Kontextwechsel zu experimentieren.
Coaching ist ein Dialog auf Augenhöhe. Kompetenz trifft auf Kompetenz. Im systemischen Denken nennen wir es Koproduktion: Sie sind Experte für Ihren Arbeitskontext, ich begleite Sie bei der Entwicklung neuer hilfreicher Wahrnehmungen, Einstellungen und Verhaltensweisen. Weil ich Experte für arbeits- und organisationspsychologische Themen bin, kann ich Ihnen ein maßgeschneidertes Feedback sowie Anregungen zur Verbesserung geben.
Coaching ist eine Lernreise. Den „Stein der Weisen“ habe ich als Expeditionsleiter für Sie vermutlich nicht im Gepäck. Als Moderator verschiedener Stimmen aus dem sozialen Umfeld sowie der unterschiedlichen Seelen, die vermutlich in Ihrer Brust wohnen, unterstütze ich Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entwickeln.
Coaching ist eine Haltung. Die Welt ist komplex und dynamisch. Wer erfolgreich agieren möchte, ignoriert dies nicht, sondern übt sich bescheiden aber stetig darin, den „Tiger zu reiten“.
Mein fachlicher Hintergrund
- Diplom-Psychologe (Universität Bonn)
- Fachpsychologe für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie (DGPs/BDP)
- Weiterbildung zum systemischen Organisationsberater (eurosysteam)
- Weiterbildung in strategisch behavioralem emotionsaktivierendem Training (SBEAT) (CIB)
- Diplom-Theologe (Universität Bonn)